不仅让技术人员也有薪酬晋升的空间，而且也让技术人员在公司里话语权上面也会有所提高。

我是这么想的，专业上的事情，职级说了算，管理上的事情，职务说了算。

别这种眼光看我，这方法其实一点都不新潮，像仁宝纬创富士康这些工厂就在使用。

当然建立了职级制度的，那么相应的也会建立比较严格的考评制度。

能者上，庸者下嘛。

保证技术人员无论是职级还是薪金水平都会有个平稳的发展的同时，也杜绝躺在功劳簿上睡大觉的情况。”

卿云说起这个，一点压力都没有。

后世大厂那一套其实很科学的，直接拿来用就是了。

方圆众人对视了几眼，彼此都从对方的眼神里看到了兴奋的意思。

特别是方圆，热爱技术的他，压根就不喜欢管理那一套。

但家有贤妻，总是逼着他上进，不时也会说哪个闺蜜老公当上主管了，谁家老公又晋升了的家长里短。

倒不是说妻子嫌弃他，这本来也就是夫妻闲聊的琐碎。

但给方圆自己的心理压力也不是一般的大。

现在好了，有了职级晋升的道路，不仅收入会有所增长，老婆走出去和闺蜜聊天，再也不用说什么自己老公就是个码农了。

第35章 你们一个个的都是闲得蛋疼！

望着这帮技术宅脸上的兴奋，卿云心里笑了笑，技术人员嘛……都挺好忽悠的，哦，不，挺可爱的。

“至于你们诟病的软件开发流程，以后软件院的规矩也会变一下。

公司高层领导汇同技术路径的高管包含相应职级的资深技术人员，会组成公司技术委员会，来确定战略规划和方向。

而后，技术委员会与经营序列高管共同确定项目的具体实施，包含人员的委派。

项目负责人分解战略并细化，同时确定阶段目标，最后由产品经理负责阶段目标中产品需求的规划和设计，然后沟通和协调外部和研发团队完成产品需求的开发与上线。”

说罢，他瞥了一眼此刻酒醒了点开始忐忑不安的颜开元，

“颜老师，你放心，过去的事情与我无关，我不会算旧账的。

但你刚刚说的你现在在设计院的团队十二个人里有十一个都出自软件院，这个事情对我的触动很大。

一方面说明了你们技术实力的强大，得到了外界的认可，另一方面……我能不能这么理解，其实对电信这个细分行业非常的精通？”

颜开元连忙摆了摆手，客套的说着，“小卿总，您捧了！”

但是其他人都情不自禁的点了点头，这方面没什么好谦虚的，做得好就是做得好，这方面的口碑就摆在那里。

卿云也点了点头，而后疑惑的问着，“我的问题来了，为什么市面上没有的软件在应用。”

颜开元赶紧说着，“小卿总，其实在软件行业的很多细分领域，都获得了不菲的收入，您打开的官网可也可以看到很多很多的行业解决具体实例。

但是，除少数一些研究项目以外，同华国的大多数软件公司一样，基本上没有做什么通用软件，基本上是针对各行业的定制软件。

这种定制软件，只适合一个项目，到了另外的项目上，便没有可用性，需要在此基础上，进行二次定制，有的甚至根据客户的需求，我们得重构。

所以根本不会有软件产品积存下来，只是积存了一些代码。

其实，您提这个问题的用意，我们也很清楚。

虽然软件院积攒下来的只是代码，但是改改，综合一下，形成通用产品也是很方便的。

甚至，华亭软件院在每个行业里面做了那么多的客户，对行业通用需求的了解相较于其他公司，有着天生的优势。

而有一定数量的通用软件产品，涉及到如此多的行业后，软件院在市场上完全能够自给自足生存的。”

卿云点了点头，“我和秦院长的初步打算也是如此，固化团队，精耕行业应用，不贪大求全，把原来的有基础的一个个行业都做扎实了。”

说罢，他冲着庄茂科笑了笑，“庄老师，炎黄的第一个产品，就是税控机，是金税系统和炎黄自己品牌机的结合，我们把软件……”

听着面前这位年轻董事长的侃侃而言，庄茂科心里很是恍然。

他仿佛看见了99年以前那个宋大教授一般，都很能忽悠。

但又不一样，和画大饼的宋儒华不同，卿云讲得更务实。

庄茂科心知肚明为啥这个少年要在自己面前讲这些事。

就是想把他们给拉回炎黄集团。

但是……

庄茂科姓庄，但他不装。

和高友平等人眼神里碰了碰，他诚恳的说着，“小卿总，我们明白您的意思，对此，我们非常感谢您的厚爱。

但我们也需要考虑，坦率的说，我们也想再看看炎黄的发展势