多。

这工作调动的，说不上是好还是不好。便是不好。···那也是金福的选择，他得从这里面趟一遍。牡丹还是库房管理，做来做去的，一直做的就是这个。

在这个方面，牡丹就不能跟润叶比。当年的是一模一样的，但是润叶把她的工作看的很认真的，只要有机会，就努力的朝上爬。牡丹呢？只是认真的做好了本职工作。然后就是家庭。

不仅把金福和长缨照顾的好，就是开颜、小意也一样照顾到了。

前年枝芳生孩子，偏生了一对双胞胎，还是一对龙凤胎。伺候月子怎么弄？枝芳的母亲有工作，金寿也到了实验要紧的时候，换着伺候人手也还是不足。

桐桐请假过去了一段时间，再加上牡丹晚上就在那边伺候，直到两个孩子过了百天。

因为这个，乔教授两口子不知道有多感激。一样在高校里工作，金福的老师在这么几年之后，还能记起提拔金福，要说这里面没有乔教授的缘故，也不大可能。

要知道，调离高校，换个地方不难。但你想照顾家里，觉得离父母近一点好，这边有缺，就能安排到你，这是相当有困难的。

所以，牡丹其实是帮助到了金福。

这么去看的话，哪种是好的呢？哪种是不好呢？只能说求仁得仁吧。

润叶拿到的是她想要的，牡丹得到的也是她想要的，在桐桐看来，这都很好。

牡丹现在是这个大家庭里，可以发号施令的人。包括润叶在内，轻易都不反驳牡丹的话。安排个啥就是啥，反正家里没大事，按照她说的办就完了。

金福当年选择牡丹，考虑的就是兄弟姐妹多，长嫂难当。牡丹是个好长嫂，于是，金福是家事上处处以牡丹的意见为准。合适也罢，不合适也罢，只要不是原则问题，都听牡丹的。

牡丹又不在外面的事上拿主意，一到大事，得先问金福。人家两口子和和乐乐的，十多年了，三十而立的年纪了，真的过的很顺遂。

去年金禄想过回来地区或是县上，但是润叶不愿意从省城回来，两人在工作的去向上有了分歧。金禄的意思是，要想走的远，一定得沉下去，只在上面的衙门漂着不行。

这一点跟润叶说不通，润叶觉得去大一些的企业也是基层。

两人为此闹了一次，金禄说企业是条形，单线向下。但去公社，做个一把手，这个意义是不一样的。

两人没有达成一致，润叶不肯退让。认为孩子的事上，她退让了一次。这次在工作上，该金禄退让。

金禄选择了退让，暂时没有调动工作，依旧在办公室做着秘书的工作。两人磕磕绊绊的，但就是大多数夫妻的样子。

金喜两口子就在桐桐和四爷的眼皮子底下。这俩孩子就属于不思进取型，反正就在父母的庇护之下。没有仗势欺人，也不争强好胜，不是说我爸妈是领导我们就非得出个头。

没有的！

评先进，有没有他们的，无所谓。

评模范，是不是选他们，都可以。

要提拔，叫我们上也行，不叫我们上也能理解。

在工作上连个负面的情绪都没有的！高高兴兴的去上班，跟大家相处的和和气气的，然后按时按点，兴高采烈的下班，接孩子。

不想做饭了，连个借口都不找：“妈，不想做饭，也不想吃食堂，我们过去蹭饭吧。”

然后一家子，带着口粮就过来了。金喜帮忙做，吃完饭负责洗碗。

这几年又添了个孩子，老二是个小子，叫竞天。这一女一儿，凑成了‘好’，两人就不打算再生了。

本身就有托儿所可以送的，一到周未要是不想带孩子了，就把孩子往这边一送：“找爷爷奶奶玩去！”他们两口子就颠了。

哪里放电影，人家就跑大老远看去了。

像是放暑假了，霜天不去学校了，她把两个孩子都扔到她娘家，叫她爸妈给带一段时间。美其名曰：你们不带孩子，孩子跟姥姥、姥爷都不亲了。

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