兜兜转转，她还是入职了海鸥外贸。不过这次与上次不同，这一次她无需从助理岗位起步，直接接手业务工作。

隆茂进口区同事们见她这么快就找到了下家，猜测她可能早有准备才离职。

明汐已经不在意他们的议论。

回想来海鸥第一次面试，她只能被动接受海鸥给出的条件。这次贺远再三邀请，她确实是谈好了条件再入职。

她和海鸥的贺远相约在隆茂楼下的咖啡厅。

贺远从沙发上的公文包里，取出一份极具诚意的劳务合同，递了过来。

海鸥公司提供两种劳务合同： a类和 b类。

他现在递过来的，是最好的 a类合同。

如果去年明汐愿意留在海鸥工作，最多只能签下 b类合同。公司员工要从 b类晋升到 a类，至少需工作满三年且考核成绩良好才行。

今天，贺远心甘情愿拿出a类劳务签约合同，也是看中明汐会有着极大成长空间。

当然，想要培养得力且亲近的员工，除了能力，投缘也是重要因素——