第69节（3 / 3）

是企业的老员工，一直遵守企业规则，劳动最光荣铭记在心，但后来，我发现，因为我能干，勤奋，所以大家形成了把工作扔给我的习惯，封部长，你说这算什么事？我知道集体利益大于个人利益，但人都是自私的，当然，其他员工更自私，大家一样的思路，就是想不干活拿工资，而我这种兢兢业业的人，成了被剥削的老黄牛，封部长，你评评理？”

鲍田越说越气，似乎回忆起了工作中的不愉快，而两声“封部长”，直接把封兴修架在了一个高度上，意思是说，毕竟是部长了，肯定能够完美处理这种情况。

封兴修毫无波澜，他对于鲍田的小聪明，还没看在眼里。

他一针见血问：“你领导知道吗？”

鲍田愣了愣，而后嗤笑一声，老实的面庞露出精明的表情，“他啊，都快退休了，整天不是坐在办公室浇浇花，就是到楼下转转圈，哈，他一心回归田园生活，咋可能知道啊！即便你跟他说了，不用一个小时，他上趟厕所就给你尿出来了，一点没用！不然我也不会求到您头上啊！我这次真是走投无路了！家里有考试的孩子，想着到省城读个师范，我已经三十五了，再不拼一把就要老死在这个岗位了！”

鲍田一点没撒谎，说的都是掏心窝子的话，毕竟求人嘛，诚实是首位，而且封部长什么妖魔鬼怪没见过啊！

他家里有个儿子，现在高二，毕业班呐！正好赶上好政策，恢复高考，他和他媳妇商量着，一块到省城去。现在就差他这边了！无论是为了个人价值，还是家庭和谐，必须升职！

封兴修找出一张纸，随便画了几笔，鲍田离得远，看不清楚。

“你看看。”封兴修把纸推到鲍田面前，“每个阶段都要进行任务总结，完成了什么，没有完成什么，需要改进的地方在哪，工作中出现的差错在哪，按照这个表格进行汇总，时刻让领导知道你在干什么，干了什么，体现出你的工作量和工作效率。表格看明白了吗？”

白纸上简洁的格式，鲍田消化用了几分钟，现在听封兴修一说，恍然大悟，领导可不会关心你有没有被剥削，他们要的是结果，是指标。如果按照封兴修说的，那他的工作能力一览无余，毕竟他一个人承担了三分之二的工作量。

“看明白了。”

封兴修点头，国企就是有这种弊病，但没办法，不能因为一点弊病就不工作了吧，困难是客观的，办法的主观的，老马不是说了吗，要发挥主观能动性。

“看明白了，那我继续往下说，让领导知道你的工作是第一步。”封兴修停顿了一下，“第二步是让他知道工作难度，不要觉得自己偷偷把难题解决掉很伟大，必须让领导参与进来，让他知道难题多难，让他头疼，让他睡不着觉，你呢，等一个合适的机会，领导头上快要冒烟的时候，把解决方案给他罗列出来，这时候，我敢保证，你的领导会极度信任和依赖你，一回生二回熟，慢慢地，你会发现你成了领导的心腹和重点培育对象。”

这些他跟林三柱说过，林三柱看起来不正经，但融会贯通能力十分强悍，他很会表现自己，当然，很多时候是歪打正着，而且他有一个非常独特的点，就是执行力强。